Vos représentant-e-s du snasub vous informent
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VOS REPRESENTANT(E)S DU SNASUB-FSU VOUS INFORMENT
SUPPRESSION DE POSTES RENTREE 2023
Implantation des emplois administratifs, de laboratoire en EPLE
Pour la rentrée 2023, l'académie de Reims perd encore des postes : 4 postes administratifs et de laboratoire en EPLE (BOP 0141) et de 2 postes administratifs dans les services (BOP 0214 : rectorat, DSDEN).
Un groupe de travail s’est réuni le 2 mars dernier pour échanger sur les propositions de mesures en EPLE. Un groupe de travail est prévu pour discuter de la requalification des postes et des mesures de suppression pour les services.
Le barème de répartition des postes administratifs a servi de base de réflexion mais il a également été tenu compte des situations particulières des établissements, de l'évolution du réseau des EPLE et de la modification de la carte comptable.
La nouvelle politique de l’académie de Reims pour les agences comptables est de privilégier des agences constituées de 7 à 9 établissements et des mesures de transferts ont été mises en place pour réduire les plus grosses agences.
L'évolution proposée, comprenant des mesures de suppressions, de redéploiements et de créations, concerne 14 EPLE.
Les propositions d'évolutions sont les suivantes :
dep |
établissement |
Mesures proposées et observations |
008 |
Clg Jean de la Fontaine Charleville-Mézières |
Fermeture de l’établissement : -1 B (poste vacant) -1 C (mesure de carte scolaire) |
008 |
Clg Rouget de l’I Charleville-Mézières |
Suite à la fermeture du Clg J de la Fontaine arrivée de 160 élèves : +0,5 C |
008 |
Lyc. Monge (agence comptable) Charleville-Mézières |
La gestion du lycée Sévigné et du Clg de Raucourt revenant au Lyc. Monge : +0,5 C |
008 |
LP Charles de Gonzague (agence comptable) Charleville-Mézières |
La gestion des Clg Vrigne aux Bois, Clg Nouvion sur Meuse et le Lyc. Chanzy revenant au LP Ch ; de Gonzague : +0,5 C |
008 |
LPO Bazeilles Sedan |
Le barème indique un sureffectif de 1,9 postes : |
010 |
LPO Diderot Romilly sur Seine |
N’est plus agence comptable* : -1 A, -1 B et -1 C (3 mesures de carte scolaire) |
010 |
LPO Marie de Champagne (agence comptable) Troyes |
Devient agence comptable de 7 établissements (transfert AC Diderot) : +1 A, +1 B et +0,5 C |
010 |
Clg le Noyer Marchand Romilly sur Seine |
-1 C (poste vacant) |
051 |
Lyc. Georges Clémenceau Reims |
Le barème indique un déficit de -2 postes : +1 C |
051 |
Lyc. Roosevelt Reims |
Le barème indique un sureffectif de +0,5 poste : -0,5 C (mesure de carte scolaire) |
051 |
Lyc. François 1er Vitry le François |
Le barème indique un sureffectif de +0,2 poste : -0,5 C (poste vacant) |
051 |
EREA Bourneville Châlons en Champagne |
Le barème indique un sureffectif de +0,5 poste : -0,5 C (mesure de carte scolaire) |
052 |
LPO Charles de Gaulle Chaumont |
Le barème indique un déficit de -0,6 poste : +0,5 C |
052 |
Lyc. St Exupéry Saint-Dizier |
Le barème indique un sureffectif de +1,3 postes : -1 C (poste vacant) |
Les organisations syndicales ont voté unanimement contre les suppressions de postes.
Carte comptable : maximum 7 à 9 établissements rattachés par agence comptable.
FSU a voté pour, unsa abstention.
La FSU a indiqué regretté ne pas connaître les volumes financiers gérés dans les EPLE suite aux modifications de la carte, dans les Ardennes et en Haute-Marne.
Implantation des postes administratifs en CIO
Il est proposé une stabilité de la répartition des emplois administratifs en CIO à la rentrée 2023.
Implantation des postes de laboratoire (ATRF)
L'académie n’est pas en mesure de proposer une affectation dans un périmètre géographique proche en cas de suppression de l'un des postes implantés en collège : stabilité de la répartition des emplois à la rentrée 2023.
Cordialement.