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VOS REPRESENTANT(E)S DU SNASUB-FSU VOUS INFORMENT

SUPPRESSION DE POSTES RENTREE 2023

Implantation des emplois administratifs, de laboratoire en EPLE

Pour la rentrée 2023, l'académie de Reims perd encore des postes : 4 postes administratifs et de laboratoire en EPLE (BOP 0141) et de 2 postes administratifs dans les services (BOP 0214 : rectorat, DSDEN).

Un groupe de travail s’est réuni le 2 mars dernier pour échanger sur les propositions de mesures en EPLE. Un groupe de travail est prévu pour discuter de la requalification des postes et des mesures de suppression pour les services.

Le barème de répartition des postes administratifs a servi de base de réflexion mais il a également été tenu compte des situations particulières des établissements, de l'évolution du réseau des EPLE et de la modification de la carte comptable.

La nouvelle politique de l’académie de Reims pour les agences comptables est de privilégier des agences constituées de 7 à 9 établissements et des mesures de transferts ont été mises en place pour réduire les plus grosses agences.

L'évolution proposée, comprenant des mesures de suppressions, de redéploiements et de créations, concerne 14 EPLE.

Les propositions d'évolutions sont les suivantes :

dep

établissement

Mesures proposées et observations

008

Clg Jean de la Fontaine

Charleville-Mézières

Fermeture de l’établissement :

-1 B (poste vacant)

-1 C (mesure de carte scolaire)

008

Clg Rouget de l’I

Charleville-Mézières

Suite à la fermeture du Clg J de la Fontaine arrivée de 160 élèves : +0,5 C

008

Lyc. Monge (agence comptable)

Charleville-Mézières

La gestion du lycée Sévigné et du Clg de Raucourt revenant au Lyc. Monge : +0,5 C

008

LP Charles de Gonzague (agence comptable)

Charleville-Mézières

La gestion des Clg Vrigne aux Bois, Clg Nouvion sur Meuse et le Lyc. Chanzy revenant au LP Ch ; de Gonzague : +0,5 C

008

LPO Bazeilles

Sedan

Le barème indique un sureffectif de 1,9 postes :
-1 B (poste vacant)

010

LPO Diderot

Romilly sur Seine

N’est plus agence comptable* : -1 A, -1 B et -1 C (3 mesures de carte scolaire)

010

LPO Marie de Champagne (agence comptable)

Troyes

Devient agence comptable de 7 établissements (transfert AC Diderot) : +1 A, +1 B et +0,5 C

010

Clg le Noyer Marchand

Romilly sur Seine

-1 C (poste vacant)

051

Lyc. Georges Clémenceau

Reims

Le barème indique un déficit de -2 postes : +1 C

051

Lyc. Roosevelt

Reims

Le barème indique un sureffectif de +0,5 poste : -0,5 C (mesure de carte scolaire)

051

Lyc. François 1er

Vitry le François

Le barème indique un sureffectif de +0,2 poste : -0,5 C (poste vacant)

051

EREA Bourneville

Châlons en Champagne

Le barème indique un sureffectif de +0,5 poste : -0,5 C (mesure de carte scolaire)

052

LPO Charles de Gaulle

Chaumont

Le barème indique un déficit de -0,6 poste : +0,5 C

052

Lyc. St Exupéry

Saint-Dizier

Le barème indique un sureffectif de +1,3 postes : -1 C (poste vacant)

Les organisations syndicales ont voté unanimement contre les suppressions de postes.


Carte comptable : maximum 7 à 9 établissements rattachés par agence comptable.
FSU a voté pour, unsa abstention.
La FSU a indiqué regretté ne pas connaître les volumes financiers gérés dans les EPLE suite aux modifications de la carte, dans les Ardennes et en Haute-Marne. 

 

Implantation des postes administratifs en CIO

Il est proposé une stabilité de la répartition des emplois administratifs en CIO à la rentrée 2023.

 

Implantation des postes de laboratoire (ATRF)

L'académie n’est pas en mesure de proposer une affectation dans un périmètre géographique proche en cas de suppression de l'un des postes implantés en collège : stabilité de la répartition des emplois à la rentrée 2023.

 Cordialement.

 

Vos représentant.es SNASUB-FSU REIMS
 
 
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