Voici une video et des photos du rassemblement devant le rectorat à l'issue de la manifestation.

Voici le tract national inters-syndical et quelques photos de la manifestation rémoise, de la Maison des syndicats au rectorat...

La première bataille de ces élections était le taux de participation. Voici les taux de participation définitifs 2018 pour notre académie avec la comparaison avec 2014.

Voici le 4 pages du SNASUB-FSU de l'URCA (Université de Reims - Champagne-Ardennes) qui organise, cette semaine (27 et 28 novembre), avec le SNESup-FSU (Syndicat national de l'enseignement supérieur), des heures d'information syndicale sur les 3 campus rémois.

Du 29 novembre au 6 décembre 2018, l'ensemble des agents des établissements scolaires et des services académiques est appelé à élire ses représentant-es dans les différentes instances de dialogue sociale. Voici nos listes et nos professions de foi pour les AAE, les ADJAENES, les ATRF et les SAENES.

Du 29 novembre au 6 décembre 2018, l'ensemble des agents de l'Université de Reims - Champagne-Ardenne est appelé à élire ses représentant-es dans les différentes instances de dialogue sociale. Voici nos listes et nos professions de foi pour la CPE (Commission paritaire d'établissement) et le CT (Comité technique). La FSU (notamment SNASUB et SNESup) a déposé une liste pour la CCP des Agents non-titulaires.

INVITATION DESTINÉE A TOUS LES PERSONNELS

PROJET DE FUSION DES ACADÉMIES !

Rendez-vous vendredi 5 octobre à partir de 11h00 salle 2
au Rectorat de l'Académie de Reims
1, rue Navier
51087 REIMS CEDEX 2

Le ministre de l’éducation nationale a annoncé cet été son intention de fusionner les académies d’une même région. Il demande au recteur de Nancy-Metz de dresser un projet à soumettre au ministère au début de l’année 2019. Il s’agit pour l’académie de Reims de fusionner avec Nancy-Metz et Strasbourg. Aucune décision ne pourra être prise avant l’accord du ministre durant l’été 2019. Discutons de l’avenir des services et des conséquences de la fusion des académies :

François Ferrette, secrétaire général adjoint et responsable syndical dans l’académie de Caen, vous fera part de son expérience de rapprochement des académies de Caen et Rouen et vous exposera le point de vue du SNASUB-FSU.

PARTICIPEZ AU REFERENDUM  SUR L’AVENIR DES SERVICES ACADÉMIQUES !

Le SNASUB-FSU organise partout en France une campagne de votation auprès des personnels pour leur demander leur avis sur la fusion des académies.

Autorisation d’absence de droit selon le décret 82-447 du 28 mai 1982 et de son article 5. Tous les personnels administratifs, ITRF, titulaires des catégories A, B et C et non titulaires, syndiqués et non syndiqués sont invités à participer à cette réunion.
Ces heures d’informations syndicales sont un droit qu’on ne peut vous refuser ; il vous suffit de prévenir votre supérieur hiérarchique de votre intention d’y participer à l’aide de cette convocation.
En cas de problème, n’hésitez pas à nous contacter.

La rentrée 2018 et ses 200 suppressions de postes est à peine passée, dans des conditions dégradées pour nombres de services et d’équipes administratives dans les établissements, que le ministre de l’éducation nationale Jean-Michel Blanquer annonce déjà aux personnels que la prochaine sera encore plus difficile.

Lire la suite sur le site national du SNASUB-FSU !

Avant de vous souhaiter de bonnes vacances nous vous proposons de revenir sur notre journée d'information syndicale du mardi 17 avril 2018 : nous avions le plaisir d'accueillir Béatrice Bonneau, secrétaire nationale du SNASUB-FSU responsable du secteur "bibliothèques".
Commissions administratives paritaires
Vous retrouverez toutes les informations sur la page du site du SNASUB-FSU.
Les résultats sont postés le soir même :
- Résultats de la CAPN des Magasiniers de bibliothèque du 14 juin 2018 
- Résultats d'la CAPN des Bibliothécaires assistants spécialisés du 7 juin 2018 
- Résultats de la CAPN des Bibliothécaires du 31 mai 2018 
- Résultats de la CAPN des Conservateurs du 25 mai 2018
Pour l’année prochaine, regarder le BO « carrière des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS) » de Novembre pour anticiper et prendre connaissance du calendrier.
Vous trouverez dans le numéro de Convergences du mois de décembre un récapitulatif. [Convergences est la revue du syndicat, envoyée chaque mois aux syndiqués.]
En CPE, les représentants du SNASUB-FSU respectent les principes du syndicat . 
Le Décret n° 2017-722 du 2 mai 2017 relatif aux modalités d'appréciation de la valeur et de l'expérience professionnelles de certains fonctionnaires éligibles à un avancement de grade précise le déroulement de carrière sur au moins 2 grades : attention sera portée aux personnes bloquées au dernier échelon de leur grade depuis au moins 3 ans.
Contacter les commissaires paritaires entre 2 et 3 semaines avant la CAPN : Commissaires paritaires nationaux : Bibliothèques

Contacter l’établissement d’arrivée : c’est indispensable. Si vous ne pouvez pas vous déplacer, n’hésitez pas à prendre un rendez-vous téléphonique ou par visio-conférence.

Les postes ne sont pas profilés pour les personnels de catégorie C, B et pour les postes de bibliothécaires. Il existe un profilage des postes et un classement officiel uniquement pour les conservateurs.

Régime indemnitaire = RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel).
Le SNASUB avait dit NON au RIFSEEP : voir le Convergences spécial de décembre 2015. 
Vient de paraitre pour la filière Bibliothèque : Arrêté du 14 mai 2018 
Chaque établissement doit mettre en œuvre le nouveau régime indemnitaire. Un groupe de travail se réunit depuis mars 2017 à l’URCA. Le Rifseep était à l’ordre du jour du dernier Comité Technique du 21/06/2018.

Droit de grève

La rentrée s’annonce compliquée et tendue. Avec « Programme Action Publique » PAP 2022, le gouvernement Macron a déclaré la guerre aux garanties statutaires des fonctionnaires et à leurs missions.
A savoir. L'absence de service fait donne lieu à une retenue égale à 1/30^me de la rémunération par jour de grève, même si la durée de la grève est inférieure à la journée complète. La retenue est calculée sur l'ensemble de la rémunération : traitement indiciaire, indemnité de résidence, primes et indemnités.