SNASUB-FSU REIMS

Avant de vous souhaiter de bonnes vacances nous vous proposons de revenir sur notre journée d'information syndicale du mardi 17 avril 2018 : nous avions le plaisir d'accueillir Béatrice Bonneau, secrétaire nationale du SNASUB-FSU responsable du secteur "bibliothèques".
Commissions administratives paritaires
Vous retrouverez toutes les informations sur la page du site du SNASUB-FSU.
Les résultats sont postés le soir même :
- Résultats de la CAPN des Magasiniers de bibliothèque du 14 juin 2018 
- Résultats d'la CAPN des Bibliothécaires assistants spécialisés du 7 juin 2018 
- Résultats de la CAPN des Bibliothécaires du 31 mai 2018 
- Résultats de la CAPN des Conservateurs du 25 mai 2018
Pour l’année prochaine, regarder le BO « carrière des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS) » de Novembre pour anticiper et prendre connaissance du calendrier.
Vous trouverez dans le numéro de Convergences du mois de décembre un récapitulatif. [Convergences est la revue du syndicat, envoyée chaque mois aux syndiqués.]
En CPE, les représentants du SNASUB-FSU respectent les principes du syndicat . 
Le Décret n° 2017-722 du 2 mai 2017 relatif aux modalités d'appréciation de la valeur et de l'expérience professionnelles de certains fonctionnaires éligibles à un avancement de grade précise le déroulement de carrière sur au moins 2 grades : attention sera portée aux personnes bloquées au dernier échelon de leur grade depuis au moins 3 ans.
Contacter les commissaires paritaires entre 2 et 3 semaines avant la CAPN : Commissaires paritaires nationaux : Bibliothèques

Contacter l’établissement d’arrivée : c’est indispensable. Si vous ne pouvez pas vous déplacer, n’hésitez pas à prendre un rendez-vous téléphonique ou par visio-conférence.

Les postes ne sont pas profilés pour les personnels de catégorie C, B et pour les postes de bibliothécaires. Il existe un profilage des postes et un classement officiel uniquement pour les conservateurs.

Régime indemnitaire = RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel).
Le SNASUB avait dit NON au RIFSEEP : voir le Convergences spécial de décembre 2015. 
Vient de paraitre pour la filière Bibliothèque : Arrêté du 14 mai 2018 
Chaque établissement doit mettre en œuvre le nouveau régime indemnitaire. Un groupe de travail se réunit depuis mars 2017 à l’URCA. Le Rifseep était à l’ordre du jour du dernier Comité Technique du 21/06/2018.

Droit de grève

La rentrée s’annonce compliquée et tendue. Avec « Programme Action Publique » PAP 2022, le gouvernement Macron a déclaré la guerre aux garanties statutaires des fonctionnaires et à leurs missions.
A savoir. L'absence de service fait donne lieu à une retenue égale à 1/30^me de la rémunération par jour de grève, même si la durée de la grève est inférieure à la journée complète. La retenue est calculée sur l'ensemble de la rémunération : traitement indiciaire, indemnité de résidence, primes et indemnités.

Avant de vous souhaiter de bonnes vacances, nous vous proposons de revenir sur les 2 demi-journées d'information syndicale du 13 février 2018. Le matin sur le campus Croix-Rouge, l'après-midi sur le campus Moulin de la Housse, nous avions le plaisir d'accueillir François Ferrette, secrétaire général adjoint du SNASUB-FSU chargé notamment des agents non-titulaires (ANT).
ANT, kezaco ?
Les contractuels de droit public sont régis par le décret du 17 janvier 1986 (voir aussi le guide méthodologique du 20 octobre 2016) et relèvent du tribunal administratif, alors que ceux de droit privé relèvent des prud’hommes. Dans l’enseignement supérieur, 40 % des salariés sont des agents non-titulaires.
On est ANT d'un ministère, d'une université, d'un CROUS. L'Etat est un multi-employeur ; il y a 250 employeurs dans l'enseignement supérieur.
Sur les revalorisations
A l’URCA, une Convention de gestion des agents non titulaires est toujours en vigueur (le lien dans l'intranet : http://www-intranet.univ-reims.fr/gallery_files/site/1/1287/1297/1782/2799/48777.pdf. Si ça ne marche pas, aller dans la partie "vie des personnels", sous-partie "carrière" : c'est tout en bas de la partie droite de l'écran).
Les revalorisations concernent les collègues n’ayant pas connu de hausse de rémunération depuis au moins trois ans au 1^er septembre et font l'objet de la signature d’un avenant à leur contrat. (attention : « les grilles salariales de la convention seront revues pour y introduire des gains de points d’indices afin de répercuter le revalorisations dues au PPCR. »)
Concernant le versement de prime mensuelle aux contractuels, qui n’aurait pas de « fondement légal », rappelons qu’il « existe une possibilité : le « forçage d’indice » qui consiste à élever le nombre de points d’indice au-delà du début de grille indiciaire des fonctionnaires. Certaines académies le pratiquent. » (cf. notre journal Convergences spécial 2016).
Sur les Cédéisations
Nous revendiquons toujours que la CDIsation des agents contractuels puisse intervenir date à date, certains agents n’étant pas cédéisés alors qu’ils disposent d’une ancienneté de 5 ans et 11 mois par exemple... Une 2^e campagne de cédéisation (en janvier par exemple) devait être organisée ... ???

Voici, ci-dessous, le compte-rendu de la CAPA ATRF de ce 19 juin 2018.

Voici, ci-dessous, le compte-rendu de cette réunion de CAPA.

Ce lundi matin 18 juin 2018, avaient lieu les obsèques de Martino Nieddu, professeur d'économie à l'URCA et responsable, depuis plus de 20 ans, du SNESup.
Sa famille, ses proches, le président de l'université, mais aussi ses collègues, ses étudiants, ses camarades lui ont rendu hommage. Le Secrétaire général du SNESup, Hervé Christofol, a salué ce camarade. Isabelle Krzywkowski, camarade du SNEsup lors des mouvements CPE, LRU 1, LRU 2 à Reims, aujourd'hui professeure à l'université Grenoble Alpes, a lu un poème de Serge Pey "Prière à Sisyphe" (voir document ci-dessous).

Ci-dessous, photos de la cérémonie et de Martino Nieddu dans une manifestation devant le rectorat (sd, (C) SNES) et dans une AG contre la LRU (28 novembre 2007 (C) Cité des mémoires étudiantes). 
 

Nous profitons de ce retour de commission paritaire pour vous alerter sur la volonté du gouvernement de remettre en cause le paritarisme et de limiter le rôle des élu.es dans les commissions administratives paritaires.

Si ce projet devenait réalité, ce serait une grave attaque contre vos droits et contre l’égalité de traitement qui doit s’appliquer à toutes les opérations collectives qui ont des impacts sur votre carrière.

En effet, vos élu.e.s n’auraient plus les mêmes prérogatives avec pour conséquence première de laisser à la discrétion de la hiérarchie les promotions, les affectations... mais également certaines sanctions.

Vos élu.e.s interviennent dans ces commissions pour faire corriger des erreurs, pour faire respecter le droit, l’égalité de traitement des demandes et la transparence dans toutes les opérations qui concernent les carrières et la mobilité.

Dans le même objectif de faire reculer les droits des personnels au profit de logiques managériales qui individualisent et cassent les solidarités collectives, le gouvernement entend aussi supprimer les CHSCT (Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).

C’est pourquoi nous vous appelons à imprimer, à signer et à faire signer dès maintenant la pétition ci-dessous et à apporter votre soutien à notre action et à celle de notre fédération, la FSU, à l’occasion des élections professionnelles de décembre 2018 afin de signifier clairement au gouvernement votre attachement au paritarisme et aux rôles que jouent vos élu.es.

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la réunion de la Commission administrative paritaire académique des attachés administratifs d'Etat qui s'est tenue le 28 mai 2018.

On parle de fusion des académies... Raison de plus pour lire, relire et faire lire ce bulletin qui traitait notamment de la formation professionnelle.

Vous trouverez ci-dessous la présentation du stage académique « L’action sociale en laboratoire » qui aura lieu JEUDI 21 juin 2018, de 9H30 à 16H30, à la MAISON DES SYNDICATS, au 15, boulevard de la Paix, 51100, REIMS, Salles de Formation 1 et 2.

Vous trouverez ci-dessous tout un dossier concernant la gestion des personnels ITRF des catégories A et B pour l'année 2018 (session automne)
La présente circulaire  et ses annexes a pour objet d'indiquer l’ensemble des actes de gestion pour lesquels les commissions administratives paritaires nationales compétentes à l’égard des
personnels de recherche et de formation (catégories A et B) seront consultées à l’automne 2018.